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Derecho Laboral para No Abogados

Conocer la normatividad laboral Colombiana, como mecanismo para lograr la correcta administración del talento humano en el ámbito laboral.

Un programa que generará un gran aporte social, para mejorar las condiciones laborales de las empresas, establecimientos y demás, concientizar de la importancia de cumplir las leyes y jurisprudencia en la materia a todas las personas que manejen personal.

Introducción

Programas de Capacitación y Formación Jurídica

Objetivo Del Diplomado:

Generales.

• Fxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Programas de Capacitación y Formación Jurídica

Derecho Laboral para No Abogados

Módulos De Estudio

• La administración contexto general.

• Marco constitucional del derecho laboral – contexto jurídico.

• Principios rectores del código sustantivo del trabajo.

• El derecho laboral desde una visión constitucional

• La administración del talento humano

  Antecedentes

Modulo 1

Modulo 2

Modulo 3

• Modalidades del contrato laboral

• La compensación: remuneración, factores salariales, aportes parafiscales, régimen contributivo de seguridad social, prestaciones sociales, deducciones, horas extras, recargos, dominicales y otros.

• Derechos y deberes del contrato laboral

• Causales que configuran suspensión y terminación unilateral

• Los periodo de prueba

• Debido proceso – mecanismo y procedimiento para la legalidad de la terminación unilateral del contrato laboral.

• Negociación y conciliación laboral

• Liquidación de prestaciones sociales, liquidación de aportes y parafiscales, factores salariales, horas extras

• Derechos laborales (Asociación, huelga, seguridad social)

• Ministerio del trabajo: inspección vigilancia y control

• Régimen contributivo y régimen subsidiado de la seguridad social en Colombia

Modulo 4

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