Derecho laboral-oportunidades

Diplomado

a group of people sitting at tables under umbrellas
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Duración: 80 horas

Modalidad:

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Valor: COP $ 504.000.00 por persona

Metodología: 

A quién va dirigido: Líderes sociales, Abogados, Defensores DDHH, Organizaciones comunitarias

Mejora tu perfil profesional

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Derecho laboral-oportunidades.

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Introducción

Programas de Capacitación y Formación Jurídica

Objetivo Del Diplomado:

Este diplomado tiene como objetivo proporcionar a los participantes una comprensión sólida y actualizada del Derecho Laboral y sus oportunidades que son aplicables a los servidores públicos.

Programas de Capacitación y Formación Jurídica

Derecho laboral-oportunidades.

Módulos De Estudio

  • Precisiones iniciales y definiciones del trabajo.

  • Necesidad e importancia del trabajo.

  • Protección especial del trabajo.

  • Principios del derecho al trabajo.

  • La administración del Talento Humano.

  • Reclutamiento, Vinculación e Inducción de nuevos vinculados.

  • Reflexiones sobre las condiciones actuales del trabajo.

  • Derechos adquiridos, prescripción de derechos laborales.

Modulo 1

Modulo 2

Modulo 3

  • Configuración de la prueba en materia laboral.

  • Modalidades de contrato de trabajo.

  • Contrato de prestación de Servicios.

  • Elementos esenciales del contrato de trabajo.

  • Solidaridad entre contratistas y beneficiario de la obra

  • Suspensión del contrato de trabajo.

  • Nueva regulación para firma de contratos laborales digitales Decreto 526/ 2021

  • Exclusividad en la prestación del servicio.

  • Examenes de ingreso, peródicos y de retiro.

  • Período de prueba.

  • Cuando se presume el contrato de trabajo.

  • Fueros en materia laboral

  • Derechos de petición para solicitar documentos y pagos.

  • Tutela como mecanismo para reclamar derechos

  • Horas extras (autorización y liquidación).

  • Turnos de trabajo.

  • Salario y sus distintas formas de pactarlo.

  • Criterios para determinar el salario.

  • Salario igual a salario igual.

  • Salario integral

  • Descuentos autorizados.

  • Viáticos en materia laboral.

  • Embargos.

  • Cómo terminar un contrato laboral con justa, sin justa causa, por mutuo acuerdo.

  • Despido injusto y despido ilegal.

  • Dotación y Uniforme de trabajo.

  • Incapacidades laborales.

  • Licencia de maternidad.

  • Procedimiento disciplinario.

  • Contrato de aprendizaje.

  • Acoso Laboral.

  • Trabajadores en misión.

  • Reglamento Interno de trabajo.

  • Teletrabajo y Trabajo Remoto.

  • Conciliación y Transacción laboral.

Modulo 4

Modulo 1

  • Prestaciones Sociales.

  • Vacaciones.

  • Ejercicios de liquidación de Prestaciones Soc.

  • Indemnización por despido injusto.

  • Despidos colectivos.

  • Consecuencias por despido de trabajador aforado

  • Moratorias en materia laboral.

  • Derecho Colectivo.

  • Sistema General de Seguridad Social Integral.

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